W jednym z ostatnich artykułów na naszym Blogu skupiliśmy się na technologii blockchain oraz jej realnym wykorzystaniu w życiu codziennym. Dzisiejszy artykuł poświęcimy tzw. „smart kontraktom”, które jako wyraz nowych technologii, oparte są na systemie blockchain. Czy smart kontrakty mogą zrewolucjonizować dotychczasowe tradycyjne umowy oraz branże związane z ekonomią i prawem? – na te pytanie oraz inne postaramy się odpowiedzieć w niniejszym wpisie. Czym są „smart contracts”? W ustawodawstwie polskim nie znajdziemy legalnej definicji, czym tak naprawdę są „smart contracts” (dalej jako: „smart kontrakty”), jednakże jest to kolejna branża technologiczna mająca wpływ na zmiany w prawie. Smart kontrakty nie są […]

Jakiś czas temu rozpoczęliśmy cykl pt.: „Cyfrowe prawo konsumenckie”, przybliżając tematykę treści i usług cyfrowych, a w szczególności wskazaliśmy różnice pomiędzy tymi pojęciami. W tym artykule, kontynuując cykl, poruszymy temat płatności danymi osobowymi za treści i usługi cyfrowe, bowiem kwestia ta została uregulowana w związku z implementacją dyrektywy Omnibus w ramach ustawy z dnia 30 maja 2014r. o prawach konsumenta[1] (dalej: „ustawa o prawach konsumenta”). Co to dokładnie oznacza? Odpłatność nie tylko pieniężna Analizując przepisy ustawy o prawach konsumenta należy postawić wniosek, iż ma ona zastosowanie do odpłatnych umów o dostarczanie treści lub usług cyfrowych[2]. W tym miejscu należy podkreślić, […]

Już całkiem niedługo, bowiem 7 kwietnia bieżącego roku, zaczną obowiązywać przepisy dotyczące pracy zdalnej, wprowadzone do kodeksu pracy ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023, poz. 240). Już teraz coraz większa liczba pracodawców decyduje się na wprowadzenie w swoich zakładach pracy możliwości wykonywania pracy poza miejscem jej stałego wykonywania określonym w umowie. Ponadto, znaczna część firm planuje pozostać w modelu pracy zdalnej lub przestawić swoją działalność na model pracy hybrydowej. Niezwykle istotna w tym aspekcie jest właściwa ochrona danych osobowych. Zatem o czym pracodawca, jako administrator danych osobowych, […]

W dzisiejszym artykule „odskoczymy” nieco od tematów dotyczących stricte ochrony danych osobowych, a skupimy się bardziej na kierunku, w jakim podążają nowe technologie. Jedną z popularniejszych branż postępu technologicznego jest już dobrze znany (aczkolwiek może nie wszystkim), świat systemu blockchain. O tym, czy można połączyć dotychczas wszystkim znane standardy pojawiające się w sektorze publicznym ze światem technologii blockchain, odpowiadamy w poniższym wpisie. Technologia blockchain Słowem wstępu należy choć trochę przybliżyć temat dotyczący tytułowego systemu. Blockchain jest niczym innym, jak łańcuchem bloków, czyli zdecentralizowaną, rozproszoną bazą danych, która rejestruje, przechowuje i przesyła informacje o transakcjach dokonanych w Internecie za pomocą tej […]

Nowe przepisy prawa konsumenckiego, będące wynikiem implementacji do naszych przepisów krajowych dyrektyw: Omnibus, Cyfrowej i Towarowej[1], które obowiązują od 1 stycznia br., wprowadziły sporo zmian. Jedną z bardziej kluczowych jest rozróżnienie treści cyfrowych od usług cyfrowych. No właśnie, jaka jest różnica między tymi pojęciami oraz czy ma ona wpływ na prawa konsumenckie? W dzisiejszym wpisie bierzemy pod lupę wybrane zagadnienia w tym zakresie, równocześnie deklarując że w kolejnych artykułach poruszymy inne, ciekawe i powiązane z tym tematem aspekty, a tym samym otwieramy cykl artykułów pt.: „Cyfrowe prawo konsumenckie”. Czym są treści cyfrowe? Zgodnie z przepisami[2], treści cyfrowe to dane wytwarzane […]

21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników (oraz badania na obecność środków działających podobnie do alkoholu). To niemała rewolucja, bowiem dotychczas pracodawcy nie mieli podstawy prawnej do przeprowadzenia samodzielnej kontroli trzeźwości pracowników, a w każdym jednostkowym przypadku konieczne było wezwanie odpowiednich służb celem wykonania badania  (choć pracodawcy często decydowali się na samodzielne wykonanie pomiaru na podstawie zgody pracownika). W związku z nowymi przepisami, pracodawcy mogą dokonywać samodzielnego badania trzeźwości osób zatrudnionych, ale wymaga to odpowiedniego uregulowania w aktach wewnątrzzakładowych – najczęściej w regulaminach pracy. Nie jest to jednakże jedyny obowiązek pracodawców planujących […]

Niedawno pisaliśmy o obowiązku informowania o zindywidualizowanym dostosowaniu cen,  wprowadzonym do polskich przepisów w związku z dyrektywą OMNIBUS[1]. Teraz bierzemy pod lupę temat weryfikacji opinii klientów wynikający z przepisów krajowych przyjętych także w ramach powyższej regulacji unijnej i tego, jakie wiążą się z nim konsekwencje na gruncie RODO. Czy istnieje obowiązek weryfikacji opinii? W pierwszej kolejności należy wskazać, iż z wprowadzonych przepisów nie wynika obowiązek weryfikacji opinii. Z dyrektywy OMNIBUS, jak i przepisów ustawy o nieuczciwych praktykach rynkowych[2], wynika wyłącznie zobligowanie przedsiębiorcy do poinformowania o tym, czy i w jaki sposób zapewnia on, aby publikowane opinie pochodziły od konsumentów, którzy […]

Dziś, 7 lutego, obchodzimy Dzień Bezpiecznego Internetu. Pamiętajmy zatem o bezpieczeństwie naszych danych w sieci Europejskie Centrum Konsumenckie, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości radzą, jak nie stracić zdrowego rozsądku i nie stać się ofiarą cyberprzestępstwa. (link) Zachęcamy do śledzenia naszego bloga, bo już niedługo poruszymy także tematykę cyberbezpieczeństwa.

Pod koniec ubiegłego roku Prezes Urzędu Ochrony Dany Osobowych zatwierdził „Kodeks postępowania dotyczącego ochrony danych osobowych przetwarzanych w małych placówkach medycznych” opracowany przez Federację Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie.  Jest to pierwszy kodeks postępowania jaki został zatwierdzony w Polsce, po blisko czteroletnich pracach.  Czym zatem są kodeksy postępowania i co wynika z kodeksu dedykowanego dla małych placówek medycznych? Kodeksy postępowania – co to takiego i czy warto je stosować? Same kodeksy nie są novum na tle RODO. Uchylona przez RODO Dyrektywa UE 95/46 przewidywała możliwość ich wydawania. Niemniej jednak kodeksy nie były powszechnie stosowanym instrumentem w państwach członkowskich. Obecnie […]

Już jutro- 28 stycznia przypada Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych. Został on ustanowiony 26 kwietnia 2006 r. przez Komitet Ministrów Rady Europy, w rocznicę sporządzenia Konwencji 108 Rady Europy o ochronie osób w zakresie zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych z 28.01.1981 r. – najstarszego aktu prawnego o zasięgu międzynarodowym zawierającego regulacje związane z ochroną danych osobowych. Z tej okazji życzymy Wam całą redakcją: aby Wasze dane osobowe były zawsze bezpieczne aby znalezienie podstawy prawnej dla przetwarzania przez Was danych było zawsze klarowne i proste pełnej zgodności z RODO zakończonych tylko pozytywnie ewentualnych kontroli UODO