Przepisy, w szczególności z zakresu prawa pracy, zdaje się że obecnie nie nadążają za dynamicznie zmieniającą się rzeczywistością. Kodeks pracy nie zawiera uregulowań, które określałyby zasady korzystania przez pracowników z portali społecznościowych. Dotyczy to także dzielenia się na takich portalach przez osoby zatrudnione informacjami o pracodawcy lub wykonywanej pracy, promocji firmy w social mediach czy kontroli inicjowanej przez pracodawcę w celu weryfikacji treści udostępnianych przez pracowników w sieci. Czy zatem pracodawcy mają związane w tej kwestii ręce? Otóż, w naszej ocenie, brak ustawowej regulacji nie oznacza, że pracodawca nie może w żaden sposób wykorzystywać aktywności pracowników w kanałach społecznościowych. W […]

Wykorzystać smartfon by uratować życie swoje i innych? Czemu nie! Nowe technologie dają nam wiele narzędzi, które jak większość wynalazków, mogą być dla użytkowników pomocą, ale wykorzystywane nieumiejętnie powodują wiele problemów. W ostatnich dniach wiele mówi się o aplikacjach wykorzystywanych do walki z COVID-19. Pojawiają się dyskusje o skuteczności wykorzystania smartfonów do walki z pandemią oraz bezpieczeństwie danych osobowych użytkowników. Czy nowe aplikacje stanowią zagrożenie dla naszej prywatności? Czy powinniśmy poświęcić zdrowie dla prywatności czy prywatność dla zdrowia? Czy możliwe jest znalezienie kompromisu? Aby odpowiedzieć na te pytania musimy najpierw dowiedzieć się jakie dane i w jakich celach będą zbierane.   […]

Zrozumiałym jest, że rodzice jak i dziadkowie ochoczo fotografują swoje małe pociechy. Modne ostatnimi czasy stylizowane sesje zdjęciowe to nie tylko wspaniała pamiątka do rodzinnego albumu, ale także nie lada pokusa do ujawnienia wizerunku dziecka na portalach społecznościowych. Nie zawsze jednak przy publikowaniu zdjęć dzieci myślimy o zagrożeniach związanych z ich prywatnością. Trzeba pamiętać, że wszystko to co opublikujemy w Internecie pozostaje w nim na zawsze. Może to nieść za sobą konsekwencje dla dziecka zarówno obecnie jak i w przyszłości.   Każdy ma prawo do prywatności i ochrony swoich dóbr osobistych. Dotyczy to nie tylko dorosłych mogących o tym decydować, lecz także […]

Posiedzenia rady gminy są jawne. Wstęp na obrady ma każdy obywatel. Czy jednak obywatele mają prawo nagrywania posiedzenia rady gminy? Co w takim razie z posiedzeniami komisji rady gminy? Czy gmina w tym zakresie może przetwarzać  wizerunek obywateli ? Czy RODO zabrania rejestrowania posiedzeń przez obywateli ?   Konstytucyjna zasada jawności:   Jawność w zakresie powiedzeń rady gminy wynika wprost z Konstytucji RP, gdzie przewidziano, że „obywatel ma prawo do uzyskiwania informacji o działalności organów władzy publicznej oraz osób pełniących funkcje publiczne. Prawo to obejmuje również uzyskiwanie informacji o działalności organów samorządu gospodarczego i zawodowego, a także innych osób oraz […]

W wielu spółkach są używane karty wstępu na teren zakładu. Związane jest to z szeroko rozumianym obowiązkiem dbałości o bezpieczeństwo osób i mienia przebywających na terenie spółek.  Niemniej jednak istnieje wiele rodzajów identyfikatorów, zarówno bez wskazanych na nich danych osobowych oraz karty identyfikacyjne z informacją o imieniu i nazwisku posiadacza. Często pojawiają się na nich zdjęcie. Czy jest to jednak zgodne z RODO?     Dane na identyfikatorach a zasada minimalizacja danych   Z uwagi na minimalizację danych osobowych w zgodzie z art. 5 ust  1 lit c RODO przyjąć by należało że zgodne z RODO jest stosowanie „czystych” kart […]

Informacje wstępne …..   Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, która weszła w życie w dniu 25 maja 2018 r. zostały wprowadzone przepisy sektorowe w zakresie monitoringu stosowanego przez pracodawców, placówki oświatowe oraz jednostki samorządu terytorialnego. Ustawa nie przewidziała jednak przepisów przejściowych wskazujących okres na dostosowanie się do nowych regulacji, co wprowadziło wiele wątpliwości interpretacyjnych oraz obaw przed karami, jakie mogą być nałożone na administratorów danych osobowych. Poniżej przedstawiamy informacje na temat monitoringu, jaki może być stosowany przez pracodawców oraz staramy się odpowiedzieć na najbardziej nurtujące pytania w tym zakresie.     Wizerunek jest daną […]