Posiedzenia rady gminy są jawne. Wstęp na obrady ma każdy obywatel. Czy jednak obywatele mają prawo nagrywania posiedzenia rady gminy? Co w takim razie z posiedzeniami komisji rady gminy? Czy gmina w tym zakresie może przetwarzać  wizerunek obywateli ? Czy RODO zabrania rejestrowania posiedzeń przez obywateli ?   Konstytucyjna zasada jawności:   Jawność w zakresie powiedzeń rady gminy wynika wprost z Konstytucji RP, gdzie przewidziano, że „obywatel ma prawo do uzyskiwania informacji o działalności organów władzy publicznej oraz osób pełniących funkcje publiczne. Prawo to obejmuje również uzyskiwanie informacji o działalności organów samorządu gospodarczego i zawodowego, a także innych osób oraz […]

Wielkimi krokami zbliża się 25 października 2019 r. jest to termin do którego najpóźniej powinny zostać zawarte umowy o zarządzanie PPK przez podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. Natomiast najpóźniej do dnia 12 listopada 2019 r. podmioty te powinny zawrzeć umowy o prowadzenie PPK na rzecz i w imieniu osób zatrudnionych u siebie. Z uwagi na proponowane przez instytucje finansowe wzory umów o zarządzanie oraz o prowadzenie PPK i obowiązki podmiotu zatrudniającego pojawiają się pytania o wzajemne relacje między tymi podmiotami. W niniejszym artykule staramy odpowiedzieć się na klika istotnych pytań odnośnie wpływu RODO na […]

Wiele podmiotów weryfikuje tożsamość oraz utrwala dane osobowe osób wchodzących do budynków, zwłaszcza w siedzibach dużych firm czy w zakładach pracy. Warto podkreślić, że RODO nakłada na te podmioty szereg obowiązków. Zbieranie danych przy recepcji czy na bramkach, nie jest niczym innym jak przetwarzaniem danych osobowych. Dane są bowiem zbierane dla celu identyfikacji osób, tak więc nie sposób uznać że nie są to dane osobowe.    Czy jednak administratorzy danych pamiętają chociażby o obowiązku informacyjnym ?     Obowiązek Informacyjny   Wprowadzając w budynkach ewidencję wejść i wyjść, administratorzy powinni pamiętać, że są zobowiązani do spełniania obowiązku informacyjnego wynikającego z […]

  Wejście w życie przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych 2016/679 (dalej: „RODO”) wymusiło szereg zmian m.in. w zakresie pozyskiwania, przetwarzania i ochrony danych osobowych kandydatów na pracowników. W przygotowaniu jest obecnie Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji, który ma m.in.: zidentyfikować problemy związane z przetwarzaniem danych osobowych na etapie rekrutacji; określić ich dozwolone ramy w obrębie regulacji ochrony danych osobowych; uwzględnić nowoczesne metody rekrutacji związane m.in. z wykorzystaniem profilowania czy biometrii. Więcej na temat projektu można odnaleźć na stronie: www.rodowrekrutacji.pl/       Już na długo przed wydaniem przez Urząd Ochrony Danych Osobowych Poradnika dla Pracodawców w zakresie ochrony […]