Kwestia wzajemnych relacji między jednostkami medycyny pracy, a pracodawcą i w konsekwencji kwestia, czy dane osobowe między tymi dwoma podmiotami powinny być udostępniane czy powierzone medycynie pracy do przetwarzania doczekały się dwóch odmiennych stanowisk oraz praktyki. Mając to na uwadze podjęliśmy się próby analizy stosownych przepisów i wyciągnęliśmy własne wnioski w tej mierze, które pozwoliły nam opowiedzieć się za jednym ze stanowisk, które przedstawiamy poniżej.     Na wstępie należy wskazać, że zgodnie z przepisem art. 12 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (dalej zwanej: „u.s.m.”) badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na […]