W alercie prawnym autorstwa mec. Karoliny Misiak (dostępnym pod tym LINKIEM) poinformowaliśmy o komunikacie z dnia 12 lutego 2024 r. o przyjęciu przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) planu kontroli sektorowych na 2024 rok. Zgodnie z ww. komunikatem, kontrola sektorowa obejmie m.in. podmioty, które przetwarzają dane osobowe przy użyciu aplikacji internetowych (webowych) – pod kątem sposobu zabezpieczenia i udostępniania danych osobowych wykorzystywanych w związku z korzystaniem z aplikacji. O tym, czym są aplikacje internetowe, jak dane są przetwarzane w aplikacjach oraz jak należy te dane chronić – dowiecie się w niniejszym artykule. Czym się różnią aplikacje internetowe od aplikacji […]

Pytanie postawione powyżej to bolączka wielu pracodawców. Pojawia się ono  w szczególności w sytuacji, gdy zebrany przez pracodawcę zakres danych jest zbyt szeroki z uwagi na samą inicjatywę kandydata do pracy. Coraz bardziej świadomym przedsiębiorcom zapala się wówczas czerwona lampka, sygnalizująca że takie przypadki prowadzą do naruszenia zasady minimalizacji wynikającej z RODO. Co może zatem zrobić pracodawca w sytuacji, gdy osoba aplikująca z własnej woli przekaże szerszy zakres danych niż jest to niezbędne dla prawidłowego przeprowadzenia rekrutacji? Lepiej zapobiegać, niż leczyć Standardowy zakres danych, jaki pracodawca może zebrać w celach prowadzonej przez siebie rekrutacji jest określony przepisami prawa. Dla przypomnienia, […]

Temat dotyczący przetwarzania danych osobowych po zakończonej rekrutacji pojawił się na naszym Blogu już dwukrotnie i śmiało możemy powiedzieć, że wraca niczym bumerang 😊 Są jednak ku temu powody: uzasadnienie precedensowego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego – dalej także: NSA (sygn. akt: III OSK 2700/22) w tym temacie zostało opublikowane i w ramach niniejszego artykułu poruszymy kilka ciekawych wątków wynikających z tego rozstrzygnięcia, na które naszym zdaniem warto zwrócić uwagę. Tło stanu faktycznego Szczegóły sprawy opisywaliśmy już na Blogu <TUAJ> i <TUTAJ>. W skrócie: Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (dalej: WSA) w ramach wyroku z dnia 4 sierpnia 2022 r. w […]