Wakacje w pełni – a nawet już w połowie za nami 🙂. Lato to przede wszystkim radosny i beztroski czas dla dzieci. Liczne zajęcia sportowe i kulturalne organizowane przez szkoły, wyjazdy na kolonie, odpoczynek na wakacjach z rodzicami czy chociażby aktywna zabawa na podwórku z rówieśnikami. Rodzicom zależy w dużej mierze na bezpieczeństwie swoich pociech. Z ciekawą ofertą wystąpił jeden z Ubezpieczycieli- ubezpieczenie dla dzieci na czas wakacji – za darmo.   Tylko jaki jest faktyczny koszt ubezpieczenia ?     Darmowe ubezpieczeni na okres wakacji   Co prawda akcja zgłaszania dzieci do darmowego ubezpieczenia dobiegła końca, jednak oferta nie […]

RODO było już na jednych wakacjach (łac. „vacatio legis” – czyli okres pomiędzy ogłoszeniem a wejściem w życie aktu prawnego – przyp. red.) i nie ma opcji, aby wybierało się na kolejne. A dokładniej: aby przestało obowiązywać, a tym samym nie „nękało” strudzonych administratorów. 🙂UE zadbała o to, aby RODO obowiązywało przez lata. I bardzo dobrze! 🙂 Choć RODO potrafi być bolączką, to jednak dla urlopowiczów jest szansą na ochronę ich danych osobowych 🙂     Nie jest już żadną nowością, że RODO obudziło świadomość. Coraz więcej Polaków jest świadomych swoich praw i istotności ochrony życia prywatnego. Także przedsiębiorcy (którzy najczęściej są adresatami obowiązków […]

Od piątku-  12 lipca 2019 r. – obowiązują nowe przepisy dotyczące dowodów tożsamości w ramach nowej ustawy o dokumentach publicznych. W sieci można odnaleźć liczne stanowiska, głoszące, że w związku z nową ustawą zakazane i karalne będzie kserowanie dowodów osobistych. Czy aby na pewno ? Dziś przyjrzymy się nowym przepisom.     Zgodnie z art. 59 nowej ustawy o dokumentach publicznych, kto wytwarza, oferuje, zbywa lub przechowuje w celu zbycia replikę dokumentu publicznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.   Ustawodawca wychodzi naprzeciw, definiując replikę dokumentu publicznego. Jest nim odwzorowanie lub kopia wielkości od 75% […]

Wielu naszych klientów- pracodawców ostatnimi czasy a zwłaszcza po rozpoczęciu obowiązywania RODO zastanawiało się czy mogą kontrolować trzeźwość swoich pracowników. Problem sprowadzał się nie tylko do wyrywkowej kontroli ale także do tego czy można w przypadku uzasadnionego podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem alkoholu, za jego zgodą przeprowadzić test na trzeźwość. Wątpliwości naszych klientów nie są nieuzasadnione  🙂 Z odpowiedzią wyszedł naprzeciw Urząd Ochrony Danych Osobowych.     Stan trzeźwości- daną wrażliwą ?   W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Urząd Ochrony Danych […]

Kontrola biletów to codzienność w komunikacji miejskiej. W wielu przypadkach kontrolerzy pozyskują dane osobowe pasażerów. Ale czy mają ku temu podstawę?       Prawne regulacje   Korzystając z komunikacji miejskiej pasażerowie najczęściej sięgają  do regulaminów lub przepisów porządkowych wydanych dla terenu danej gminy. A co najmniej pasażerowie mają świadomość ich istnienia 🙂 Sporym zaskoczeniem będzie zapewne to, iż kwestie organizacji publicznego transportu zbiorowego, w tym możliwość i sposób przeprowadzenia kontroli, wynikają z Prawa przewozowego, czyli ustawy mającej zastosowanie powszechne. Co zatem wynika z tych przepisów?   Zakres danych   Zakres danych osobowych, jakie kontroler może pozyskać od pasażera zależy od […]

Kolejna kara za naruszenie RODO została nałożona przez Urząd Ochrony Danych Osobowych. Tym razem odpowiedzialności finansowej nie uniknie Dolnośląski Związek Piłki Nożnej we Wrocławiu. 25 kwietnia 2019 r. wydana została decyzja ZSPR.440.43.2019 nakładająca na Związek Piłkarski karę w wysokości 55 750,50 złotych, co stanowi równowartość 13.000 EUR, według średniego kursu euro ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski w tabeli kursów na dzień 28 stycznia 2019 r.   Za co ta kara?     W lipcu 2018 r. Dolnośląski Związek Piłki Nożnej z siedzibą we Wrocławiu zgłosił Prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych naruszenie ochrony danych osobowych polegające na niezamierzonej publikacji danych osób, którym […]

Rok minął jak jeden dzień 🙂   25 maja 2018 r. stanęliśmy przed ogromnym ale koniecznym wyzwaniem. Wkroczyliśmy w erę ochrony danych osobowych na miarę XXI wieku. Po roku należy podjąć próbę oceny, czy miejsce miała ewolucja czy rewolucja? Czy nasze dane osobowe są obecnie lepiej chronione? Jak obecnie wygląda świadomość społeczeństwa i administratorów w zakresie ochrony danych osobowych?     Początki pełne absurdów   Jak każda zmiana, nie zawsze łatwo przychodzi. Początki RODO to z pewnością okres  absurdów. Brak świadomości, zderzenie się z całkiem nową rzeczywistością prawną oraz zbyt ogólnikowe kampanie informacyjne – to tylko niektóre czynniki, które wspomogły namnażanie […]

RODO weszło w życie i „grozi” niemal na każdym kroku 🙂 Świadomość przedsiębiorców i osób prywatnych także niezwykle wzrosła jeżeli chodzi o ochronę prywatności. Powszechną praktyką jest jednakże nadal kserowanie czy skanowanie dowodów osobistych. Czy takie działanie jest zgodne z prawem?     Reguła: kopiowanie dowodów nielegalne   RODO nie zakazuje wprost kserowania dowodów osobistych, jednakże obliguje administratorów do wykorzystywania danych wyłącznie niezbędnych do wyznaczonego celu w myśl tzw. zasady minimalizacji. W praktyce oznacza to zatem, że pozyskiwanie ksera dowodów osobistych należy uznać co do zasady za zakazane. W treści dowodu znajduje się bowiem wiele danych, które będą nadmiarowe w stosunku […]

Wiele podmiotów weryfikuje tożsamość oraz utrwala dane osobowe osób wchodzących do budynków, zwłaszcza w siedzibach dużych firm czy w zakładach pracy. Warto podkreślić, że RODO nakłada na te podmioty szereg obowiązków. Zbieranie danych przy recepcji czy na bramkach, nie jest niczym innym jak przetwarzaniem danych osobowych. Dane są bowiem zbierane dla celu identyfikacji osób, tak więc nie sposób uznać że nie są to dane osobowe.    Czy jednak administratorzy danych pamiętają chociażby o obowiązku informacyjnym ?     Obowiązek Informacyjny   Wprowadzając w budynkach ewidencję wejść i wyjść, administratorzy powinni pamiętać, że są zobowiązani do spełniania obowiązku informacyjnego wynikającego z […]

Niedawno w toruńskim sądzie pracy zapadło ciekawe orzeczenie dotyczące…. RODO! Natrafiłam na nie całkiem przypadkowo – informacji o RODO zazwyczaj szukam na stronie PUODO. 🙂 Okazuje się jednak, że życie faktycznie pisze różne scenariusze i takim to sposobem sąd pracy zastosował RODO. I trzeba przyznać, że orzeczenie ma sens! Ale po kolei.     Stan faktyczny sprawy   Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie z uwagi na brak podpisania dokumentów, które zostały przekazane pracownikom w związku z wdrożonymi RODO-procedurami w zakładzie pracy. W ocenie pracodawcy, brak podpisania takich dokumentów stanowiło rażące naruszenie obowiązków pracowniczych. Od decyzji pracodawcy, pracownik postanowił się odwołać – i tak sprawa trafiła […]