21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników (oraz badania na obecność środków działających podobnie do alkoholu). To niemała rewolucja, bowiem dotychczas pracodawcy nie mieli podstawy prawnej do przeprowadzenia samodzielnej kontroli trzeźwości pracowników, a w każdym jednostkowym przypadku konieczne było wezwanie odpowiednich służb celem wykonania badania  (choć pracodawcy często decydowali się na samodzielne wykonanie pomiaru na podstawie zgody pracownika). W związku z nowymi przepisami, pracodawcy mogą dokonywać samodzielnego badania trzeźwości osób zatrudnionych, ale wymaga to odpowiedniego uregulowania w aktach wewnątrzzakładowych – najczęściej w regulaminach pracy. Nie jest to jednakże jedyny obowiązek pracodawców planujących […]

Urząd ochrony danych osobowych opublikował na swojej stronie plan kontroli sektorowych na rok 2023 r. Z kontrolą muszą się liczyć przetwarzający dane przy użyciu internetowych czy mobilnych aplikacji oraz organy przetwarzające dane osobowe w systemach SIS i VIS. Skontrolowane zostaną też organy przetwarzające dane osobowe w Systemie Informacyjnym Schengen i Wizowym Systemie Informacyjnym. Jaki będzie zakres kontroli ?

Jedną z form ochrony sygnalistów jest obszar zapewnienia poufności i bezpieczeństwa ich danych osobowych. Na tle powyższego zagadnienia warto odnieść się do nie tak dawnego wycieku danych osób, które poinformowały Generalny Inspektorat Ochrony Środowiska o nieprawidłowościach, które mogły doprowadzić do zanieczyszczenia Odry. O tym, jakie uprawnienia przysługują sygnalistom oraz w jaki sposób ochroną są objęte ich dane osobowe, opowiemy w ramach poniższego artykułu. Kim jest sygnalista? Zgodnie z projektowaną ustawą o sygnalistach[1], przepisy mają objąć ochroną osoby dokonujące zgłoszenia lub ujawniające informacje o naruszeniu prawa lub uzasadnionym podejrzeniu takiego naruszenia, jakie mają mieć miejsce w organizacji pracodawcy. Projekt ustawy wylicza […]