8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował komunikat o sprawie, w której prywatny monitoring wizyjny (wraz z nagrywaniem dźwięku) obejmował nie tylko teren właściciela, ale też drogę publiczną i sąsiednie posesje. Prezes UODO – w decyzji DS.523.6546.2024 – nakazał zaprzestanie takiego przetwarzania danych w terminie 7 dni od doręczenia decyzji. To rozstrzygnięcie jest dobrym pretekstem, by uporządkować dwa często mylone pojęcia: „monitoring domowy” jako element ochrony nieruchomości oraz tzw. wyjątek domowy w RODO, który bywa błędnie traktowany jak „przepustka” na nagrywanie wszystkiego, co w zasięgu obiektywu. Co wydarzyło się w tej sprawie i co nakazał PUODO? Z decyzji […]

Monitoring wizyjny od lat stanowi jedno z podstawowych narzędzi pracodawców służących zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz ochronie mienia organizacji. Wraz z rozwojem technologii pojawiła się możliwość rejestrowania nie tylko obrazu, ale także dźwięku, co niesie ze sobą nowe wyzwania prawne. Choć takie rozwiązanie może pomóc pracodawcom w zapewnieniu bezpieczeństwa, ochronie tajemnic przedsiębiorstwa czy przeciwdziałaniu niepożądanym zachowaniom, to jednocześnie niesie ze sobą szereg wątpliwości prawnych. Czy pracodawca może legalnie stosować monitoring audiowizualny? Czy nagrywanie dźwięku w miejscu pracy może być zgodne z przepisami RODO i Kodeksu pracy? W tym artykule przyjrzymy się bliżej wymaganiom prawnym związanym z wdrożeniem monitoringu oraz […]